Einheitlicher Markenauftritt für eine vielseitige Unternehmensgruppe
Die Unternehmensgruppe LUFT + CO. vereint mehrere spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Architektur, Generalplanung, Elektroplanung, schlüsselfertigem Bauen und vorbeugendem Brandschutz. Gemeinsam stehen sie für ganzheitliche Planungskompetenz und höchste Qualitätsstandards in ihren jeweiligen Fachgebieten. Unsere Aufgabe war es, diese Vielfalt in eine klare, konsistente Markenwelt zu überführen – mit einem starken Corporate Design als verbindendem Element.
Präzise abgestimmtes Corporate Design für alle Submarken
Ziel des Projekts war es, den visuellen Auftritt der gesamten Gruppe zu schärfen und gleichzeitig die individuellen Schwerpunkte der einzelnen Unternehmen sichtbar zu lassen. Wir haben das bestehende Corporate Design überarbeitet und erweitert, sodass nun alle Subunternehmen im gleichen, modernen Look auftreten. Vom Farbsystem über Typografie bis hin zu Designelementen entstand ein durchgängiger, wiedererkennbarer Markenauftritt.
Websites & Karriereseiten – klar strukturiert, modern und benutzerfreundlich
Auf Basis des neuen Designkonzepts entwickelten wir mehrere Websites für die verschiedenen Unternehmen der Gruppe – jeweils abgestimmt auf deren Leistungen, Zielgruppen und Charakter. Ein besonderer Fokus lag auf den Karriereseiten, die mit Online-Bewerbungsfunktionen ausgestattet wurden. So können Interessierte unkompliziert Kontakt aufnehmen und Unternehmen gewinnen wertvolle Zeit im Recruiting.
Performance Recruiting für schnelle Ergebnisse
Um offene Stellen kurzfristig und effizient zu besetzen, setzten wir eine Performance Recruiting Kampagne um. Mit zielgerichteter Ausspielung auf den passenden Kanälen konnten qualifizierte Bewerbungen generiert und vakante Positionen rasch geschlossen werden. Der Mix aus optimierten Karriereseiten und datengetriebenem Recruiting sorgte für nachhaltig bessere Bewerberzugänge.
Social Media Präsenz stärken – besonders auf LinkedIn
Im Rahmen eines Social-Media-Workshops entwickelten wir gemeinsam Strategien und Maßnahmen, um die Sichtbarkeit der Unternehmensgruppe auf LinkedIn zu erhöhen. Dazu gehört auch ein strukturierter Contentplan, der die Expertise der einzelnen Fachbereiche hervorhebt und die Arbeitgebermarke stärkt.
Kurz & knapp
Was wir in der Zusammenarbeit getan haben:
