Die Transformation des Personalmarketings

Unser Fireabend-Podcast geht in die nächste Runde und heute sprechen wir mit unserem Gast Ralf Kuncser über das Thema Personalmarketing. Ralf Kuncser ist Vorstand der Personalmarketingagentur Raven 51, die sich auf digitales und direktes Personalmarketing spezialisiert hat.

Multiposting und Zielgruppenansprache

In unserem Gespräch spricht Ralf an, dass viele Unternehmen nicht wissen, dass Multipostings eine effektive Strategie sind. Dies bedeutet, dass Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen gleichzeitig veröffentlicht werden, um eine breitere Zielgruppe zu erreichen. Denn das richtige Mischungsverhältnis aus verschiedenen Kanälen führt oft zu den besten Ergebnissen.

Online-Stellenanzeigen im Wandel

Trotz der zunehmenden Bedeutung von Social Media bleiben Online-Stellenanzeigen relevant. Ralf sieht sie als zeitgemäß an, insbesondere wenn sie in Kombination mit Social Media genutzt werden. Denn dies ermöglicht eine gezielte Ansprache von Kandidaten und Kandidatinnen, die sich nicht sofort bewerben, aber dennoch interessiert sind.

Transparenz bei Gehältern

Ein entscheidender Punkt, den Ralf in dieser Folge anspricht, ist die Bedeutung von Gehaltsinformationen in Stellenanzeigen. Transparenz in Bezug auf das Gehalt wird immer wichtiger, insbesondere da der Arbeitsmarkt sich in Richtung Arbeitnehmermarkt entwickelt. Ab 2026 wird es EU-weite Vorgaben geben, die Gehaltsangaben in Stellenanzeigen verpflichtend machen. Daher empfiehlt Ralf Unternehmen, sich bereits jetzt darauf vorzubereiten und Gehaltsinformationen offen zu kommunizieren, um sich von Mitbewerbern abzuheben.

Klare Botschaft

Durch eine gezielte und transparente Ansprache kann jedes Unternehmen seine Arbeitgebermarke stärken und langfristig erfolgreich im Wettbewerb um Fachkräfte bleiben.

Den kompletten Marketing-Talk und mehr Tipps rund ums Thema Personalmarketing, findet Ihr in der Podcast-Folge.

Also – Reinhören lohnt sich!

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Viel Spaß beim Reinhören und bis bald!