Der heutige Podcast beleuchtet ein wichtiges Thema in der Arbeitswelt: das Azubi-Coaching. Unsere Expertin Federica Paganelli-Overlack, eine charismatische Persönlichkeit und Coach, teilt ihre Erfahrungen und Einsichten. Federica begleitet seit Jahren Unternehmen und ihre Auszubildenden, um Abbrüche zu vermeiden und eine bessere Integration junger Menschen in die Berufswelt zu fördern.

Hohe Abbruchquote bei Ausbildungen

Ein alarmierendes Problem: Laut aktuellen Statistiken bricht jeder vierte Auszubildende in Deutschland seine Ausbildung vorzeitig ab. Die Gründe dafür sind vielfältig. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diesen Trend zu stoppen und junge Talente langfristig an sich zu binden. Federica erklärt, dass es oft nicht nur einen einzelnen Grund für einen Abbruch gibt, sondern viele Faktoren zusammenkommen. Welche genau das sind, erfahrt ihr natürlich im Podcast.

Überforderung und Zeitdruck in den Betrieben

Die steigende Arbeitsbelastung in vielen Unternehmen, insbesondere im Produktionsbereich, erschwert es den Ausbildern oft, sich ausreichend um die Azubis zu kümmern. Die Anforderungen an Ausbilder sind hoch: Neben der Erfüllung ihrer eigenen Aufgaben müssen sie den Nachwuchs fördern, unterstützen und auf die beruflichen Herausforderungen vorbereiten. Dies kann schnell zur Überforderung führen.

Federica stellt im Gespräch klar, dass Unternehmen davon profitieren, einen externen Coach wie sie ins Boot zu holen. So können die Ausbilder entlastet werden und die jungen Menschen erhalten die Unterstützung, die sie benötigen. Ihre Aufgabe ist es, einen Plan zu erstellen, der individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Auszubildenden zugeschnitten ist.

Der Mehrwert eines externen Coaches

Federica sieht sich selbst als eine Art „Dolmetscherin“ zwischen den Generationen. Sie vermittelt nicht nur zwischen Azubis und Ausbildern, sondern hilft auch, die unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnisse der Generationen besser zu verstehen. Besonders die Generation Z, die aktuellen Auszubildenden, bringen neue Werte und Ansprüche mit in die Berufswelt. Sie legen großen Wert auf Work-Life-Balance und hinterfragen etablierte Arbeitsstrukturen. Federica hebt hervor, dass es den Unternehmen oft an klarer Kommunikation mangelt. Es reicht nicht, den jungen Menschen nur zu sagen, was zu tun ist. Vielmehr müssen die Ausbilder vorleben, was sie von den Azubis erwarten.

Was für wertvollen Input uns Federica sonst noch gibt und welche Rolle die Eltern für eine erfolgreiche Ausbildung spielen, erfahrt ihr nur in der Folge!

Also – Reinhören lohnt sich!

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Viel Spaß beim Reinhören und bis bald!