In der heutigen Folge eines spannenden Interviews sprechen wir mit Dominic Berger, Steuerberater und Partner der Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei RWM. Die Kanzlei RWM setzt neue Maßstäbe im Employer Branding, anstatt sich nur mit Steuerfragen zu beschäftigen. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die Herausforderungen der Fachkräftesuche sowie die modernen Ansätze, mit denen RWM ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Herausforderung Fachkräftemangel: Spezielle Zielgruppe, gezielte Maßnahmen

Die Steuerbranche leidet, wie viele andere auch, unter einem akuten Fachkräftemangel. Insbesondere die Suche nach Steuerfachangestellten und Steuerberatern gestaltet sich schwierig. Diese Zielgruppe ist oft nicht aktiv auf Jobportalen oder in den sozialen Medien präsent. Zudem haben viele dieser Fachkräfte bereits gut bezahlte Positionen und fühlen sich in ihrer Komfortzone sicher. Hier setzte RWM auf eine breit angelegte Kampagne, unterstützt durch gezieltes Multiposting und eine optimierte Karriereseite.

Moderne Arbeitsplätze und flache Hierarchien

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Employer Brandings bei RWM ist die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Darüber hinaus legt RWM großen Wert auf eine flache Hierarchie und eine menschliche Arbeitsatmosphäre. Diese Faktoren tragen maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und eine hohe Identifikation mit der Kanzlei entwickeln.

Ein besonderes Benefit: Workation

Ein außergewöhnlicher Bestandteil des Employer Brandings von RWM ist das Angebot einer Workation in einem Ferienhaus in Kroatien. Vier Partner der Kanzlei haben das Haus erworben und bieten den Mitarbeitern an, dort eine Arbeitswoche zu verbringen – kombiniert mit einem vor- oder nachgelagerten Wochenende. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einer entspannten Umgebung am Meer zu arbeiten und gleichzeitig die Annehmlichkeiten wie Pool und Whirlpool zu genießen.

Das Projekt wurde im Oktober erstmals umgesetzt, und vier Mitarbeiterinnen verbrachten eine Woche in Kroatien. Der Aufenthalt war ein voller Erfolg. Das Erlebnis wurde von den Teilnehmerinnen auch auf Social Media dokumentiert.

Was uns Dominic noch zum Thema Auszubildende, Teamevents und Wertschätzung erzählt, erfahrt ihr nur in der Folge!

Also – Reinhören lohnt sich!

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